樹影斑駁，秋風微起，所謂成長，在我眼里，是指能夠看到未來工作的人！學習的是基礎知識、理論工具，需要的是能夠成熟的進行運用。人生就是在不斷學習，反復學習中成長；悟性也未必是生來就有，心靜好了，有學習的態(tài)度，堅持下去就會收獲天下第一奢侈品--生活的覺醒和開悟。
學習是最美的姿態(tài)，只有不斷學習工作，才能提高自己的能力。無論你在職業(yè)生涯的哪個階段，都不要停止學習。學習的目標是更好地工作。在充滿變化和競爭的自然界中，我們只能通過不斷學習來提高自已， 邁科企業(yè)文化之團隊建設詮釋了在工作中學習成長
此次特別邀請吳老師分享，在大家熱烈的掌聲和高揚的士氣中分享會正式開始
劉總有話說：“夢想是通過努力，堅持不懈奮斗予以實現(xiàn)的”。一個企業(yè)如果沒有改變、沒有理想，沒有信念，就沒有未來，就無法前進。邁科在劉總的帶領下已走過了13個春秋，人一生最美好的青春年華，都貢獻在邁科這個“小孩”身上，為了公司長期穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，制定了三個五年計劃，通過學習，提升個人能力，改革個人思維，要“求”變，轉變成為具有創(chuàng)新能力，執(zhí)行力的企業(yè)。我們的愿景是成為“全球光電細分領域的領頭羊”要成為優(yōu)秀的企業(yè)還需團隊有使命感、責任感，堅持創(chuàng)新、學習。只要堅持，在實現(xiàn)公司目標的過程中，也能成就自己的目標。
提升團隊士氣的PK賽開始，分5組每組10人進行比賽，歡聲笑語中求真知，在每組組長的帶領下，各組都取得不錯的成績，通過小組PK賽可以看出，一個優(yōu)秀的團隊應該具備，團結、信任、協(xié)作，凝聚力才可以走過獨木橋。
砥礪前行，榜樣力量，在工作中我們端正態(tài)度，進入邁科團隊就要愛它，把它當做自己的家只有對企業(yè)的認同，才能體現(xiàn)個人價值，邁科人勇于表現(xiàn)，敢于表達，善于創(chuàng)新，做一個正能量和傳遞者。
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分享心得體會：
聽，在同事們口中劉總是一位有關愛、責任、嚴厲的大家長；
恩，在實際行動中公司成立了基金會，幫助有困難的同事及社會人士；
學，通過學習，我深深的知道品質是一家公司的命脈，企業(yè)文化是人人都要參與進來，只有起點，沒有終點，一個國家、一個民族，一個人，要適應和跟上社會發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步；
責，不斷強化大局意識和責任意識，要樹立公司利益第一位，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
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